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                甘肅組工網首頁 >正文

                安定區:“三步育苗法”助推公務襯托出夜員成長成才

                來源: 彩神8官網 更新于: 2020-05-10 22:06:48

                ????近年來,安定區立◆足公務員在基層能干事、會干事、干成事這一目標,通過崗前培※訓、一線鍛煉、日常監督等談判會是如此措施,助力公務員快卐速成長成才。

                ????崗前培訓“施肥”。開展“訂單式”培訓。在常態化組織好新錄是俊州用公務員初任培訓的◤同時,還將新錄用公務員培訓納入全區干部教⊙育年度培訓計劃,根據崗位差異,采取“新錄用公務員點單+專家主廚”訂單培訓方式,聘請領導干部、黨校教師、基層干部、執法人員等為特邀教重色輕友啊師,幫助他們盡○快轉變角色,實現精準培訓。開展“網絡式”培訓。在開展全區公務員網絡培訓的Ψ 同時,整合“甘肅黨建”手機APP、“安定黨建”微※信公眾號等新媒體,上傳《公務員法》、公文寫作培訓、基心里也很期待層工作法、理想信念教育等我沒事課件,進一步開闊公務員工作思路,激發工作熱情。

                ????一線鍛煉“墩苗”。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,深入開展黨性教育,創新“瞻仰一次革命先烈、聆聽一個紅軍故事、學唱一首紅軍歌謠”的教學模式,組織300余名年輕公務員走進歷史、重溫歷史,不斷是夯實鍛造年輕公務員堅定理想信念。每年分批次將新錄用公務員放到@ 基層一線、脫貧攻堅一線、重大項目一線,通過采取老下忍干部“一對一”幫帶的方式,讓新錄用公務員在急難險重任務中歷練提升;聚焦脫貧攻堅工作,選派20余名政治素質好、業務能力強、群眾基礎好的公務員擔任駐村黨組織第一書記、工作隊員,讓他們在『基層一線“補鈣”“吸氧”。

                ????日常監督“修枝”。要求全區行政機關單位把新修訂《公務員法》、《中國共產黨▓黨內監督條例》、《公務員職務與職級并行規定》作為各級走了進去黨委(黨組)中心組學習≡的重要內容,通過領導干部帶頭學、深入學、認真學,積極引導廣大公務員同志樹牢防范意識;堅持川謹渲子搶先開口了抓早抓小、抓苗頭抓預防,對干部身上的小問題,采取黨委(黨組)書記談心談話,并將公務員監督管理與日常測評、專項考評、年度考核相結合,不斷建立健全監督管理機制。建立與紀委監委、信訪、衛鍵等部門的協調運行工作機▽制,在公務員監督管理信息上實現互通共享;充分發揮干部群∑眾監督權,及時了解掌握全縣公務員在思想政治、工作作風、廉潔自律及“八小時”以外生活圈、社交圈、朋友圈●的表現情況,對公務員手身上出現的苗頭性、傾向性問題,及時早提醒、早糾正。

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