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                臨洮縣:三項舉措吸引優秀人才進入公務員隊伍

                來源: 甘肅省委組△織部 更新于: 2020-05-08 08:19:02

                ????近年來,臨洮縣從經濟社會發展需要出發,不斷擴大●選人用人視野,發現人才、吸引人才、選拔人才,著力建設忠誠干凈擔當的高素質專業化公務員隊伍掌控星域,為全縣改革發展提供人才保障和ξ 智力支撐。

                ????一是注重圍繞中心、服務大局,拓寬選人用人視◥野。積極貫徹落實中≡央和省市關于推進人才發展體制機制↘改革和實施創新驅動》發展戰略要求,立足縣域冷光經濟社會發展實際,重№點吸引馬鈴薯、畜牧、蔬菜、花卉、林果、中藥材等特色優勢產業領域實用型人才、以及現代農╱業、教育衛生、現代企業♂管理、文化旅游、城市規劃及什么東西都可能是寶物建設管理、新興能源、裝備制造、有色冶金、現代物流、金融服務、信息化及法律工『作等領域急需緊缺的人墨麒麟沉聲道才來我縣創業服務,通〓過放寬學歷、年齡、提供住房和財政補助等方式,著〓力吸引有基層工作經驗和能力的本土人才,有效增強公務員隊伍推動全縣經濟社會發展的能力。

                ????二是堅持五湖四海、任人唯賢,廣開選人不但實力奇高用人渠道。一是堅持“四級聯考”招錄。在核定〒的編制限額內,針對不同崗位空缺實際和工作需要,合理申卐報考錄職位,科學設置招考條◆件。近三年來共招錄公務員66名,全日制本科及以上學歷占⌒比88%,公務員隊伍結構有這時候注意到了了極大改善。二是堅持面向Ψ 基層招錄。根據省市關于從優秀村干部中考試錄用鄉鎮↓機關公務員工作的部署要求,我縣采取“組織推薦+考試招錄”的方式從大學生村官和村干部中進行專項招錄,使基層公務員更接地氣、解鄉情、親鄉鄰,近年來共考錄鄉鎮機關公務員37名。三是堅持多渠道◇調任、選任。不斷加︽大調任、選任工作力度,暢通企事業單位和機關交流渠道,近三∩年來嚴格按照調任資格條件、基本程序調任公務員◣68名。

                ????三☆是突出政治標準、精準科學,提升選人用人ζ質量。注重將新時期好干部標準大帝落實到選人用人具體工作中去,著力把好公務員“入口”關。在招那對方錄考試中明確政治素質要求,在考察過程中把政治標準放在首↙位,重點了解【考察對象的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治自律等核心要素,對政治上不合格的,堅決不予◤錄用。同時實施分級分不錯類考錄,對村干部他發現小五行卻是越加神秘實行單獨命題,對法檢系統和公安機關等專業性較強的職位實施加考專業科目(技能考試),突破“千人一卷”模式,取得了較好的考錄效果。

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